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法律问题解答专题三

来源(365bet下注网站_365bet体育开户网址_365bet手机官网) 作者() 阅读()2017年11月17日

基本案情:

2013陈某大学毕业,后进入旺旺乳制品公司工作,在公司担任出纳一职。20155月开始,公司因经营不善,收益持续递减,并开始拖欠员工工资,至20163月底,陈某已经连续10个月未领取过工资,只是平时缺生活费就向公司借支几百块钱用。一直到20165月公司经营状况仍然未见好转,工资也一直未发放,陈某多次索要未果后,于同年6月辞职离开了公司。20177月,陈某向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求公司支付拖欠的劳动报酬。仲裁委审查后,以陈某的仲裁请求超过了申请仲裁的时效为由,作出了不予受理的裁决。陈某不服想通过法院起诉公司。

问题:对劳动争议仲裁委员会作出的不予受理的裁决不服,能否向人民法院提起诉讼?

解答:可以。

法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》(法释〔200114号)第三条:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。

 

 

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